Raffaella Sadun

È Charles E. Wilson Professor of Business Administration presso la Harvard Business School, dove è anche co-presidente del Project on Managing the Future of Work e del Digital Reskilling Lab. La sua ricerca si concentra sui fattori manageriali e organizzativi che determinano la produttività e la crescita nelle aziende e nel settore pubblico. Ha co-fondato diversi progetti su larga scala per misurare le pratiche di gestione e il comportamento manageriale nelle organizzazioni, come il World Management Survey, l’Executive Time Use Study e la prima indagine manageriale su larga scala negli ospedali, MOPS-H, condotta in collaborazione con l’US Census Bureau. Il suo lavoro ha contribuito a scoprire in che misura la diffusione delle pratiche gestionali e organizzative “di base” varia da un’organizzazione all’altra, all’interno e all’esterno dei paesi, e in che modo ciò influisce sulla produttività a livello micro e macro. Attualmente è co-responsabile del Digital Reskilling Lab presso la HBS, dove studia l’efficacia degli investimenti in formazione digitale su larga scala effettuati nelle organizzazioni del settore pubblico e privato.